Potrivit unui studiu recent, realizat în rândul angajaților români, se pare că obiectivele principale pentru anul 2025 sunt legate de schimbarea locului de muncă și de obținerea unei mării salariale. Acest lucru subliniază dorința tot mai mare a angajaților de a-și îmbunătăți condițiile de muncă și de a-și asigura un nivel de trai mai bun.
Unul dintre motivele principale care stau la baza acestei tendințe este stabilitatea locului de muncă. Mulți angajați români își doresc să aibă un loc de muncă sigur și stabil, care să le ofere un sentiment de securitate și predictibilitate în ceea ce privește viitorul lor profesional. De asemenea, salariul și beneficiile extrasalariale sunt aspecte importante pentru angajați, deoarece acestea contribuie semnificativ la satisfacția și motivația acestora.
În ceea ce privește mărirea salarială, este evident că aceasta reprezintă unul dintre principalele obiective ale angajaților români. Cu costurile de trai în continuă creștere, mulți angajați resimt presiunea de a-și asigura un venit mai mare pentru a face față cheltuielilor zilnice și pentru a-și îmbunătăți calitatea vieții. Astfel, nu este surprinzător faptul că mulți angajați își doresc să obțină o mărire salarială în viitorul apropiat.
Pe lângă aspectele legate de salariu și stabilitatea locului de muncă, un alt motiv de îngrijorare pentru angajații români este echilibrul între viața personală și cea profesională. Din ce în ce mai mulți angajați își doresc să aibă un echilibru sănătos între viața de la birou și cea de acasă, pentru a se bucura de timpul liber și de activitățile care îi pasionează. Acest aspect devine tot mai important în contextul actual, în care munca de acasă și tehnologia au făcut ca granița dintre viața profesională și cea personală să devină din ce în ce mai subțire.
În concluzie, obținerea unui nou job și a unei mării salariale, alături de stabilitatea locului de muncă, salariul și beneficiile extrasalariale și echilibrul între viața personală și cea profesională reprezintă principalele obiective și motive de îngrijorare ale angajaților români pentru anul 2025. Aceste aspecte reflectă nevoile și aspirațiile angajaților din România în ceea ce privește cariera lor și nivelul de trai, subliniind importanța unui mediu de muncă sănătos, echitabil și motivant pentru toți cei implicați.