Coaliția de guvernare a anunțat adoptarea unei noi Ordonanțe care vizează implementarea unui pachet de șase măsuri de austeritate totală în sistemul bugetar. Aceste măsuri au fost întâmpinate cu mult interes și îngrijorare în rândul funcționarilor publici și al angajaților din sectorul bugetar.
Una dintre primele măsuri propuse este înghețarea salariilor personalului din sectorul bugetar. Această decizie vine în contextul unor dificultăți economice majore și a unor presiuni fiscale crescute, având drept scop reducerea cheltuielilor guvernamentale. Angajații din sectorul bugetar se confruntă astfel cu o stagnare a veniturilor lor, ceea ce poate avea un impact semnificativ asupra nivelului lor de trai și al familiilor lor.
O altă măsură importantă este interzicerea plății de prime și bonusuri pentru angajații din sectorul bugetar. Această decizie vine ca o consecință a eforturilor de reducere a costurilor și de eficientizare a activității în sectorul public. Angajații care obișnuiau să primească astfel de beneficii suplimentare se vor vedea acum afectați de această schimbare care va influența bugetele familiilor lor.
În plus, Ordonanța prevede implementarea unor măsuri de restricționare a cheltuielilor în cadrul instituțiilor publice. Aceste măsuri includ reducerea deplasărilor și a cheltuielilor cu protocolul, limitarea achizițiilor de bunuri și servicii neesențiale, precum și alte măsuri de austeritate destinate să reducă cheltuielile guvernamentale și să optimizeze resursele existente.
O altă schimbare importantă este introducerea unor restricții suplimentare în ceea ce privește angajările în sectorul bugetar. Aceste restricții vor viza în special posturile vacante și vor avea drept scop reducerea numărului de angajați și controlul mai strict al cheltuielilor salariale din sectorul public.
Totodată, Ordonanța prevede și implementarea unor măsuri de control și de transparență în ceea ce privește cheltuielile publice. Aceste măsuri vizează reducerea riscului de fraudă și de abuz în cheltuirea fondurilor publice, precum și creșterea eficienței și responsabilității în administrarea resurselor publice.
În concluzie, Ordonanța trenuleț reprezintă un set de măsuri de austeritate totală care au ca scop principal reducerea cheltuielilor și eficientizarea activității în sectorul bugetar. Cu toate că aceste măsuri pot avea un impact negativ asupra angajaților din sectorul public, ele sunt considerate necesare în contextul actual al dificultăților economice și fiscale cu care se confruntă țara. Este important ca aceste măsuri să fie aplicate în mod responsabil și echitabil, având în vedere impactul lor asupra vieților și familiilor celor implicați.