În anul 2025, un studiu recent arată că tot mai mulți români își doresc schimbări importante în viața lor profesională. Conform acestui sondaj, patru din zece români au planuri de a-și schimba locul de muncă sau de a avansa în carieră în cursul acestui an. Motivele care stau la baza acestor decizii sunt variate și reflectă nevoile și aspirațiile individuale ale angajaților din diverse domenii.
Unul dintre obiectivele principale ale celor care își doresc o schimbare profesională este obținerea unei majorări salariale. Mulți români consideră că salariul lor actual nu reflectă nivelul de competență și efort pe care îl depun în cadrul activității lor și, prin urmare, își doresc o recompensă mai echitabilă pentru munca lor. Acest aspect este considerat un factor crucial în decizia de a rămâne sau de a părăsi un loc de muncă.
Pe lângă aspectele financiare, un alt motiv important pentru schimbarea locului de muncă este posibilitatea de a lucra de acasă. După experiența lucrului de la distanță din perioada pandemiei, mulți angajați au apreciat flexibilitatea și confortul oferit de munca remote și își doresc să continue să beneficieze de această opțiune și în viitor. Acest aspect devine tot mai relevant în contextul în care mulți angajatori recunosc avantajele lucrului de la distanță și sunt deschiși să implementeze modele hibride de lucru.
În plus, obținerea unei promovări este un alt obiectiv important pentru mulți români în 2025. Avansarea în carieră este considerată un pas esențial în dezvoltarea profesională și personală a fiecărui individ, iar mulți angajați își doresc să aibă oportunitatea de a-și demonstra abilitățile și de a progresa în ierarhia organizațională.
În ceea ce privește domeniile de activitate vizate de aceste schimbări dorite, studiul arată că există interes din partea angajaților din diverse sectoare. De la IT și servicii financiare până la sănătate și educație, românii din diferite domenii sunt motivați să își urmeze aspirațiile profesionale și să își construiască o carieră de succes.
În concluzie, dorințele românilor în 2025 reflectă nevoia de schimbare, evoluție și împlinire în viața profesională. Majorările salariale, posibilitatea de a lucra de acasă și obținerea unei promovări sunt doar câteva dintre obiectivele pe care mulți angajați le au în minte în acest an. Cu un mediu de muncă în continuă schimbare și adaptare la noile realități, românii își propun să își construiască o carieră care să le ofere satisfacție și succes pe termen lung.